25 Ιουνίου 2026 | Νέα του Σ.Ε.Π.Κ.

Ο Γενικός Γραμματέας Αθλητισμού, κ. Γιώργος Μαυρωτάς, καταθέτει στο πρόγραμμα SheCOACH τις απόψεις του σχετικά με τη σημασία της ισότητας ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες σε θέσεις προπονητικής και ηγεσίας, ως βασικό παράγοντα για την ανάπτυξη του μπάσκετ. 

Παράλληλα, αναφέρεται στις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες που επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στην προπονητική του μπάσκετ, καθώς και στις πραγματικές δυνατότητες εξέλιξης και επαγγελματικής ανέλιξης που διαμορφώνονται στον χώρο. 

Ποιες θεωρείτε ότι είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες που επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στην προπονητική του μπάσκετ; 

«Η σημαντικότερη πρόκληση είναι να ξεπεραστούν τα στερεότυπα που εξακολουθούν να συνδέουν την προπονητική με μια ανδροκεντρική αντίληψη. Πρόκειται για ένα φαινόμενο που δεν αφορά μόνο την Ελλάδα, αλλά παρατηρείται διεθνώς, ιδιαίτερα στα ομαδικά αθλήματα. 

Αναμφίβολα, η θέση της γυναίκας στον αθλητισμό έχει βελτιωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, στις προπονητικές θέσεις του μπάσκετ οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι σαφώς λιγότερες, ενώ συχνά περιορίζονται στις μικρότερες ηλικιακές κατηγορίες ή αποκλειστικά σε γυναικείες ομάδες.

Η πραγματική πρόκληση είναι να δούμε περισσότερες γυναίκες να αναλαμβάνουν την τεχνική ηγεσία πρώτων ομάδων και όχι μόνο αναπτυξιακών τμημάτων. Και γιατί όχι, να τις δούμε να εργάζονται με επιτυχία και σε ανδρικές ομάδες, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η γνώση, η ικανότητα και η προσωπικότητα δεν έχουν φύλο». 

Πόσο σημαντικό είναι για την ανάπτυξη του αθλήματος να υπάρχουν ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες σε θέσεις προπονητικής και ηγεσίας; 

«Είναι εξαιρετικά σημαντικό, γιατί ο αθλητισμός από τη φύση του πρεσβεύει την ισότητα των ευκαιριών και την άρση κάθε μορφής διάκρισης. Η παρουσία περισσότερων γυναικών σε θέσεις προπονητικής και ηγεσίας δεν αποτελεί μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και παράγοντα εξέλιξης για το ίδιο το άθλημα. 

Η γυναικεία προσέγγιση στην ηγεσία, την επικοινωνία και τη διαχείριση σύνθετων καταστάσεων μπορεί να προσφέρει νέες οπτικές και να εμπλουτίσει τα ήδη υπάρχοντα μοντέλα διοίκησης και προπονητικής. Η συνύπαρξη διαφορετικών τρόπων σκέψης και προσέγγισης συμβάλλει στην παραγωγή περισσότερων ιδεών, γνώσεων και αποτελεσματικότερων λύσεων. 

Παράλληλα, η ουσιαστική εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης αποτελεί έμπρακτη απόδειξη ότι η ισότητα, για την οποία συχνά μιλάμε σε θεωρητικό επίπεδο, μπορεί και πρέπει να μεταφράζεται σε πράξη και σε πραγματικές ευκαιρίες για όλους».  

Με ποιους τρόπους οι σύλλογοι, οι ομοσπονδίες και οι ακαδημίες μπορούν να ενθαρρύνουν περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με την προπονητική και να τους δώσουν πραγματικές ευκαιρίες εξέλιξης; 

«Η λέξη "ενθάρρυνση" είναι ιδιαίτερα σημαντική σε αυτή τη συζήτηση. Πολλά κορίτσια και γυναίκες, βλέποντας τα στερεότυπα που εξακολουθούν να κυριαρχούν στον χώρο, διστάζουν να επιλέξουν την προπονητική ως επαγγελματική ή αθλητική διαδρομή. Ωστόσο, η ύπαρξη επιτυχημένων παραδειγμάτων μπορεί να λειτουργήσει καταλυτικά και να ανατρέψει αυτή την εικόνα. 

Έχουμε ανάγκη από περισσότερα πρότυπα και ιστορίες επιτυχίας, και οι σύλλογοι μπορούν και πρέπει να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο προς αυτή την κατεύθυνση. Οφείλουν να ενθαρρύνουν τα κορίτσια και τις γυναίκες να ασχοληθούν με την προπονητική, παρέχοντάς τους ουσιαστικές ευκαιρίες εκπαίδευσης, συμμετοχής και εξέλιξης. 

Ιδιαίτερα στις αναπτυξιακές ηλικίες, όπου η παιδαγωγική προσέγγιση είναι εξίσου σημαντική με την αθλητική, τα σωματεία μπορούν να ξεπεράσουν παρωχημένες αντιλήψεις και να επενδύσουν με εμπιστοσύνη σε γυναίκες προπονήτριες. Από εκεί και πέρα, η αξιολόγηση θα πρέπει να γίνεται με βάση τη δουλειά, τις γνώσεις και τις ικανότητές τους, όπως ακριβώς συμβαίνει με κάθε επαγγελματία του χώρου. 

Εφόσον αποδεικνύουν την αξία τους μέσα από το έργο τους, οι οργανισμοί οφείλουν να τους προσφέρουν πραγματικές προοπτικές εξέλιξης, απομακρύνοντας εμπόδια και περιορισμούς που συχνά πηγάζουν από στερεοτυπικές αντιλήψεις. Άλλωστε, το να συμβάλλει ένα σωματείο στην άρση αυτών των στερεοτύπων και στη δημιουργία ίσων ευκαιριών αποτελεί μια σημαντική διάκριση από μόνο του, ίσως ακόμη σημαντικότερη από την κατάκτηση ενός τίτλου». 

Πιστεύετε ότι τα στερεότυπα φύλου εξακολουθούν να επηρεάζουν την αποδοχή των γυναικών ως προπονήτριες; 

«Ναι, το πιστεύω. Ιδιαίτερα στη δική μας κοινωνία, η οποία εξακολουθεί σε αρκετούς τομείς να διατηρεί πιο πατριαρχικά χαρακτηριστικά σε σύγκριση με χώρες της Δυτικής Ευρώπης. 

Παρόλα αυτά, τα τελευταία χρόνια παρατηρώ ότι αυτά τα στερεότυπα αρχίζουν σταδιακά να αμφισβητούνται και να σπάνε, ειδικά στον χώρο του αθλητισμού. Ο γυναικείος αθλητισμός στη χώρα μας έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο και αναπτύσσεται δυναμικά σε πολλά ομαδικά αθλήματα, κάτι που συμβάλλει και στην αλλαγή νοοτροπίας συνολικά. 

Σίγουρα τα στερεότυπα εξακολουθούν να υπάρχουν, όμως είναι φτιαγμένα για να ξεπερνιούνται. Και όσο πιο γρήγορα γίνει αυτή η αλλαγή, τόσο πιο υγιές και εξελιγμένο θα είναι το περιβάλλον για όλους».